從人口紅利到人才紅利：人才經(jīng)營的“三化”升級

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從古至今，人口都是一切經(jīng)濟社會活動的基礎(chǔ)，而人才則是第一資源。我國正處于“人口紅利”加快向“人才紅利”轉(zhuǎn)化的過程中，這個過程也必然是人才經(jīng)營市場化、本地化、職業(yè)化的過程。就像經(jīng)濟學(xué)有微觀、宏觀之分，若我們從一個更高層面來看待人才管理，會有哪些宏觀層面的布局、關(guān)鍵邏輯及落地策略呢？

人口紅利：一場多與少的勞動力資源戰(zhàn)爭

人口紅利，是指一個國家的勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，撫養(yǎng)率比較低，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件，整個國家的經(jīng)濟呈高儲蓄、高投資和高增長的局面。（剩余7988字）