強(qiáng)化信息系統(tǒng)運(yùn)用，為制造業(yè)企業(yè)賦能

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隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為制造業(yè)企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵策略之一。人力資源管理作為企業(yè)資源的重要組成部分，其創(chuàng)新實(shí)踐對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。本文以H卷煙廠為例，探討了數(shù)字化背景下，企業(yè)如何通過人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化管理流程。

研究發(fā)現(xiàn)，應(yīng)用先進(jìn)的人力資源信息系統(tǒng)不僅能提高企業(yè)人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)效率，還能增強(qiáng)企業(yè)對人才庫的動態(tài)管理能力。（剩余3453字）