嚴(yán)守民主程序，防范規(guī)章制度無(wú)效

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基本案情

趙某于2013年10月11日入職A公司，任醫(yī)藥專(zhuān)員，月平均工資為17513元。工作期間，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，A公司為趙某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。2017年12月1日，A公司向趙某郵寄了勞動(dòng)合同解除通知書(shū)，該通知書(shū)載明：鑒于趙某在工作期間通過(guò)郵件用侮辱性語(yǔ)言攻擊同事，已構(gòu)成《員工手冊(cè)》第九章第二條中嚴(yán)重過(guò)失行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款之規(guī)定，A公司決定解除趙某與A公司在2016年10月11日簽訂的勞動(dòng)合同。（剩余3672字）