實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園溢出效應(yīng)

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近年來，我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)加速發(fā)展，在江蘇省鹽城市，目前已建和在建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有9家，江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是其中之一。該園以集聚產(chǎn)業(yè)、培育市場(chǎng)、孵化企業(yè)、服務(wù)用工、人才培養(yǎng)為功能定位，在傳遞人才和勞動(dòng)力供需信號(hào)、調(diào)配人力資源供需等方面發(fā)揮積極作用。但同時(shí)，產(chǎn)業(yè)園在建設(shè)過程中也存在一些問題和不足，需要進(jìn)一步優(yōu)化提升，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展。（剩余3241字）