國有企業(yè)績效管理現(xiàn)狀與對策分析

摘 要：國有企業(yè)實施的績效管理通常會受到傳統(tǒng)管理模式的持續(xù)影響，導(dǎo)致其中頻繁出現(xiàn)問題，直接影響到國有企業(yè)今后的健康發(fā)展。文章立足國有企業(yè)績效管理的概念、理論基礎(chǔ)，在分析其績效管理工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就國有企業(yè)績效管理工作的優(yōu)化進行研究、探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 績效管理現(xiàn)狀 對策

中圖分類號：F270  文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2023）12-294-02

作為現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)、核心的績效管理，其發(fā)展情況將會直接影響到國有企業(yè)今后的戰(zhàn)略落實、標(biāo)準(zhǔn)化管理實施等工作。（剩余4357字）