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摘 要：績效考核是?？漆t(yī)院人力資源管理的重要組成部分，能夠充分了解員工的職業(yè)素養(yǎng)以及工作積極性。文章基于承諾型人力資源管理模式，重點探究承諾型人力資源管理模式及特點，以及績效考核內容和結果反饋。并分別從優(yōu)化績效考核理念，強調員工對組織的承諾以及完善應用績效考核結果等多個維度探究承諾型人力資源管理績效考核的應用。（剩余5195字）
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基于?？漆t(yī)院承諾型人力資源管理模式的績效考核分析
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