“五子”措施引領青年教師專業(yè)成長
青年教師是學校的未來和希望。近3年來，濮陽市油田第十四小學先后入編入職24名青年教師。學校積極探索促進青年教師快速成長的新思路和新舉措，通過“青藍工程”，落實“五子”措施，多途徑、多平臺引領青年教師專業(yè)成長。
結對子，樹立青年教師成長榜樣
“青藍工程”是學校青年教師培養(yǎng)的基礎工程。學校選拔德才兼?zhèn)涞慕虒W名師、骨干教師、學科帶頭人與新入職教師結對子，在師德師風、課堂教學、班級管理、教育科研等方面為青年教師樹立成長榜樣。（剩余948字）