高校學(xué)生管理工作中的人性化管理策略研究

高等院校的學(xué)生管理工作是為社會(huì)各行業(yè)輸送人才并培養(yǎng)人才的重要教學(xué)陣地。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)性發(fā)展，學(xué)生在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程中對(duì)于學(xué)校學(xué)習(xí)的需求和精神方面的追求也具有極大的差異性，這也意味著，高校的管理工作也應(yīng)當(dāng)貼合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和潮流，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)管理內(nèi)容以及管理方式上的變革與創(chuàng)新。尤其是在高等院校不斷擴(kuò)招的發(fā)展背景下，學(xué)生來源的復(fù)雜性也讓學(xué)生的層次和學(xué)習(xí)理念發(fā)生了根源上的轉(zhuǎn)變，這也對(duì)高等院校的學(xué)生管理工作提出了新的要求。（剩余6779字）