雙因素理論視角下高校圖書館人才隊(duì)伍建設(shè)探析

摘 要 人才資源是高校圖書館事業(yè)發(fā)展的保障，人才隊(duì)伍建設(shè)是高校圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵。文章通過分析廣西科技大學(xué)圖書館人才隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的同工不同酬、職業(yè)認(rèn)同感低、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)矛盾突出等問題，基于雙因素理論視角，提出制訂完善公平的制度、賦予工作挑戰(zhàn)性、個(gè)人與組織融合發(fā)展、構(gòu)建培訓(xùn)機(jī)制四大策略，為高校圖書館人才隊(duì)伍建設(shè)提供實(shí)踐借鑒。（剩余5773字）