探討醫(yī)療組長負責制管理模式在醫(yī)院人力資源管理中的應用
摘 要：隨著新醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)療組長負責制實現了以“疾病”為中心到以“病人”為中心的重大突破，醫(yī)療管理模式也隨之發(fā)生相應改革與實踐。醫(yī)院積極推行實行科主任領導下主診醫(yī)師負責制這一全新醫(yī)療管理模式。該模式調動了醫(yī)務人員的工作積極性，增強了醫(yī)務人員的責任心，改善了服務態(tài)度;提高了醫(yī)療內涵質量，對推動醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)，實現跨越式發(fā)展發(fā)揮了重要的指導作用。（剩余4884字）