以就業(yè)為導(dǎo)向的DHR人才培養(yǎng)策略研究

摘要：隨著全球貨物流動(dòng)和人員流動(dòng)受影響，企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)等提出了新的要求，同時(shí)也對(duì)我們高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的調(diào)整和課程教學(xué)改革提出了新的要求。本文在就業(yè)導(dǎo)向背景下分析高等教育教學(xué)改革的必要性，分析數(shù)字化背景下DHR人才的能力要求及職業(yè)素養(yǎng)，并積極探索針對(duì)高校人力資源管理專業(yè)教育教學(xué)改革的思路和方法。（剩余5101字）