高職應(yīng)用型會(huì)計(jì)國際化人才培養(yǎng)模式研究

——以廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

［摘 要］隨著“一帶一路”建設(shè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)管理逐步國際化，會(huì)計(jì)行業(yè)也從“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，應(yīng)用型會(huì)計(jì)國際化人才成為不可或缺的人才之一。如何構(gòu)建高職應(yīng)用型會(huì)計(jì)國際化人才培養(yǎng)模式、選擇引進(jìn)國際證照項(xiàng)目以及促進(jìn)國際課程體系“本土化”，是目前高職院校相關(guān)專業(yè)面臨的主要難題。文章基于中國—東盟區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高職應(yīng)用型會(huì)計(jì)國際化人才的需求，探討“立足國際視野、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展“的高職應(yīng)用型會(huì)計(jì)國際化人才培養(yǎng)模式的實(shí)施背景、路徑和成果，其立意、過程和成果均具有典型性。（剩余7055字）