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人本化理念下的高等教育管理體系優(yōu)化探討

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在我國高等教育的迅速普及、教育教學(xué)體制的革新之中，我國高等教育人才的儲備量，也在隨著時間的推移而穩(wěn)步提升，而怎樣將高端人才的作用，進(jìn)行更為充分的展現(xiàn)與發(fā)揮，已經(jīng)成為當(dāng)前階段各個行業(yè)發(fā)展所重點關(guān)注的問題，基于這種訴求的存在，高校教育教學(xué)工作的開展，就需要做出及時轉(zhuǎn)變與更新，特別是在實際進(jìn)行高校學(xué)生管理工作的過程中，要注重手段、模式的選擇，以保證管理水平的提升。（剩余6341字）

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