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新入職館員培訓的創(chuàng)新策略研究

——以河北省新入職圖書館員研修培訓為例

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[摘 要] 圖書館創(chuàng)新發(fā)展可以有效促進高?！半p一流”建設(shè)工作的開展，而圖書館的創(chuàng)新發(fā)展需要強有力的人力資源支撐，新入職館員的入職培訓是補充圖書館人力資源的重要手段。目前圖書館在進行新入職館員培訓時效果并不盡如人意，而河北省新入職館員培訓研修的做法具有系統(tǒng)性、費用低、多方聯(lián)動、針對性強、技術(shù)手段多樣等特點，在事前、進程中、活動結(jié)束后都有值得學習和借鑒的地方。（剩余3431字）

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