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摘 要:在當(dāng)下,人口老齡化已經(jīng)成為當(dāng)今時代鮮明的全球趨勢之一,與此同時的是已退休群體再就業(yè)情況的出現(xiàn),但對于已退休再就業(yè)群體的用工關(guān)系法律屬性存在不同的觀點和看法。文章主要運用文獻研究方法、對比研究方法來進行探討已退休再就業(yè)群體用工關(guān)系的法律屬性,通過從立法層面與主體地位方面進行分析論證,得出已退休再就業(yè)群體是能夠成為勞動法意義上的勞動者,并借鑒國外相關(guān)法律規(guī)定,對已退休再就業(yè)群體用工關(guān)系認定提出了一些建議和展望。(剩余5167字)
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已退休再就業(yè)用工關(guān)系認定之思考
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