AI+HR新技術(shù)帶來的管理新挑戰(zhàn)

摘 要：人類社會(huì)的科技發(fā)展水平和現(xiàn)代化水平在第一次工業(yè)革命后飛速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式產(chǎn)生了巨大的變化，管理思想和方式也隨之進(jìn)入了現(xiàn)代化，科學(xué)化專業(yè)化的人力資源管理應(yīng)運(yùn)而生。如今，新一代科技革命蓄勢(shì)待發(fā)，以ChatGPT為代表的生成式人工智能依托算法軟件和芯片硬件橫空出世，在帶來新奇體驗(yàn)的同時(shí)，也對(duì)現(xiàn)在的生產(chǎn)方式和工作形式帶來新的因素和變化，與此同時(shí)，該變化也會(huì)對(duì)現(xiàn)有組織形態(tài)和人力資源管理方式方法帶來新的挑戰(zhàn)。（剩余3925字）