人工智能時(shí)代企業(yè)管理變革的邏輯與框架探究

摘 要：隨著人工智能技術(shù)的迅速發(fā)展，企業(yè)面臨著管理方式的重大變革。文章探討人工智能時(shí)代企業(yè)管理變革的邏輯與框架。首先，分析了人工智能時(shí)代企業(yè)管理變革的邏輯，繼而從重塑企業(yè)文化內(nèi)核，根植數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)理念、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，推行矩陣式管理模式等三個(gè)維度構(gòu)建了人工智能時(shí)代企業(yè)管理變革的框架，從而為我國(guó)企業(yè)提供一個(gè)應(yīng)對(duì)人工智能挑戰(zhàn)、把握發(fā)展機(jī)遇的管理變革路徑。（剩余5115字）