社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在人力資源管理中的作用

摘 要：在我國(guó)社保體系當(dāng)中，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅是一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，更直接關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，是老年人安享晚年的根本保障。文章在全面了解社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)概述的基礎(chǔ)上，闡述了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在人力資源管理中的作用，并提出了幾點(diǎn)優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 人力資源管理 作用

中圖分類號(hào)：F850

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2024）12-272-02

一、引言

根據(jù)我國(guó)人口發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告顯示，在2001—2100年之間，我國(guó)人口可以劃分為快速老齡化、加速老齡化及重度老齡化三個(gè)階段。（剩余4037字）