醫(yī)生崗位績效評價體系構建與實踐

摘 要：在醫(yī)療改革持續(xù)深化的背景下，如何科學、合理地評價醫(yī)生的績效成為醫(yī)院管理的重要課題。文章通過分析當前醫(yī)生績效評價體系存在的問題，提出創(chuàng)新醫(yī)生崗位績效評價體系，并詳細闡述了該體系創(chuàng)新的構建思路與實踐應用。

關鍵詞：醫(yī)生崗位 績效評價 體系構建 實踐應用

中圖分類號：F240

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）12-249-02

引言

隨著醫(yī)療技術的不斷進步和患者需求的日益多樣化，醫(yī)生作為醫(yī)療服務的主要提供者，其工作績效的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)療質量和患者滿意度。（剩余4514字）