就業(yè)環(huán)境下高職醫(yī)學人才培養(yǎng)模式的思考

摘要：近年來，隨著我國教育事業(yè)的不斷進步與發(fā)展，社會各界對于人才的培養(yǎng)模式以及培養(yǎng)要求都發(fā)生了翻天覆地的變化。對于醫(yī)學行業(yè)來講，只有深化醫(yī)學職業(yè)教育改革，更好地貫徹落實醫(yī)教協同改革制度，才能夠有效地培養(yǎng)醫(yī)學人才。就當下的調查研究顯示，高職院校在進行醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中存在著人才結構與醫(yī)學專業(yè)素養(yǎng)結構配置不相宜、課程設置對接不夠緊密、課程賽制融合不全面、教學理論基礎不夠完善、質量控制管理有待優(yōu)化以及缺乏團隊合作精神等問題，這些問題的存在嚴重影響了我國醫(yī)學行業(yè)的進步與發(fā)展，同時也無法滿足就業(yè)環(huán)境下社會各界對于醫(yī)學人才的專業(yè)需求。（剩余5026字）