海南自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略下來(lái)瓊留學(xué)生趨同化管理模式研究

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摘  要：隨著對(duì)外開(kāi)放廣度和深度的拓展，我國(guó)顯示出積極的經(jīng)濟(jì)全球化模式構(gòu)建的決心，海南自貿(mào)區(qū)的形成是對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略的充分回應(yīng)。為保證自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)和文化共同穩(wěn)步發(fā)展，從來(lái)瓊留學(xué)生管理角度展開(kāi)研究，提出趨同化管理模式，概述此種管理模式的特點(diǎn)?；诖?，分析當(dāng)前海南自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略下來(lái)瓊留學(xué)生趨同化管理模式應(yīng)用面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及原因，從文化沖突、管理機(jī)制和教職工管理水平角度說(shuō)明當(dāng)前模式應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)背景。（剩余8455字）