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再次,推進(jìn)重點工作,厘清關(guān)鍵,把握“重與輕”。當(dāng)前,教師輪崗已成為許多學(xué)校面臨的現(xiàn)實問題,學(xué)校管理者如何結(jié)合文件精神,領(lǐng)會內(nèi)涵實質(zhì),做出合理的方案是一項重要課題。在制定教師輪崗方案的過程中,學(xué)校要把握好以下三個方面:一是結(jié)合民主決策的實際情況,確定操作的基本流程。學(xué)校要制定問卷,征求交流輪崗意愿,學(xué)科組結(jié)合個人意愿和符合條件人員進(jìn)行名單推選,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組討論確認(rèn)名單,學(xué)校和初定名單上的教師進(jìn)行個別談話,最終確定參加輪崗的教師名單。(剩余975字)
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學(xué)校管理既要“致廣大”,更要“盡精微”(下)
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