“五力”提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
民營(yíng)企業(yè)自負(fù)盈虧,自誕生起就攜帶著“發(fā)展、不斷突破”的基因,“發(fā)展”成為企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)管理者高度關(guān)注的本源性問(wèn)題。正如很多管理學(xué)者所提到的,企業(yè)存在的意義是創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是創(chuàng)造利潤(rùn),沒(méi)有利潤(rùn)的企業(yè)是罪惡的。從眾多的實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn),績(jī)效增長(zhǎng)不僅僅是營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng),同時(shí)要實(shí)現(xiàn)較高的利潤(rùn)增長(zhǎng);不僅要追求增長(zhǎng)的速度,更要注重質(zhì)量和效益的提升。(剩余3056字)
試讀結(jié)束
目錄
- 延遲滿足...
- 數(shù)說(shuō)...
- 翻轉(zhuǎn)...
- 司事...
- 破解效率之困,游戲或是新解...
- 面向未來(lái)的人效提升“3R原則”...
- 競(jìng)聘上崗,如何實(shí)現(xiàn)合法調(diào)薪...
- 鎖定路徑,依法實(shí)施調(diào)崗調(diào)薪...
- “薪隨崗動(dòng)”實(shí)操要點(diǎn)...
- 十三薪,如何約定更“放心”...
- 勞動(dòng)合同,杜絕“問(wèn)題”條款...
- 高效輪崗,助力復(fù)合型人才培養(yǎng)...
- 聚焦能力塑造,強(qiáng)化中層領(lǐng)導(dǎo)力...
- 員工可以要求提前休產(chǎn)假嗎...
- 盤(pán)點(diǎn)年度十大勞動(dòng)法和員工關(guān)系事...
- 基于大數(shù)據(jù)的施工企業(yè)人力資源管...
- 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新實(shí)踐...
- 創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,助力編外人員延遲...
- 數(shù)字化賦能電力工程人才能力考核...
- 集團(tuán)型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化崗職級(jí)體系設(shè)...
- 人才供應(yīng)鏈理論在生產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)...
- 延遲退休背景下公立醫(yī)院人才梯隊(duì)...
- 簡(jiǎn)約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說(shuō)之以理...
- 心理契約:績(jī)效管理的“隱形翅膀...
- 緩解職業(yè)倦怠,企業(yè)當(dāng)有所作為...
- 新技術(shù)助攻,HR招聘提效...
- 戰(zhàn)略薪酬:支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展...
- 績(jī)效管理,有效鏈接人和事...
- 重塑薪酬體系,滿足個(gè)性與多元...
- 提升入職率,打造高效招聘策略...
- “五力”提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展...
- 瞄準(zhǔn)汽車人才發(fā)展“新航向”...
- 做優(yōu)目標(biāo)管理,提升組織績(jī)效...
- 識(shí)別關(guān)鍵崗位,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)...
- 成事成人:教師建設(shè)實(shí)踐樣本...
- 科技市場(chǎng)雙驅(qū)動(dòng),培訓(xùn)創(chuàng)新顯成效...
- 互聯(lián)網(wǎng)+,提升組織培訓(xùn)實(shí)效...
- 困境與消解:基于“雙減”政策提...
- 物質(zhì)精神雙激勵(lì),激發(fā)教師工作熱...
- 青年員工管理:注重個(gè)性化滿足...
- 數(shù)智技術(shù)驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)創(chuàng)新改...
- 探秘現(xiàn)代員工關(guān)系:從管控到協(xié)同...
- 構(gòu)建試用期標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升全周...
- 簡(jiǎn)化流程,建立信息化考勤模式...
- 搭建績(jī)效考核體系,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)...
- 大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè),要“計(jì)劃”更要...
- 數(shù)字驅(qū)動(dòng),煥發(fā)人力資源管理新活...
- 人工智能:提升招聘質(zhì)量的利器...
- 規(guī)范工資體系,踐行寬帶薪酬模式...
- 用精細(xì)化思維做全周期績(jī)效管理...
- 門(mén)診培訓(xùn),讓從業(yè)者邊干邊學(xué)...
- 五點(diǎn)著力,彌補(bǔ)技術(shù)人才斷層...
- 電力企業(yè)人員競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力評(píng)價(jià)...
- 栓心留人:公立醫(yī)院人才防流失...
- 在科研院所場(chǎng)景下,探索績(jī)效管理...
- 德魯克:一位智者的人生影像...