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緩解職業(yè)倦怠，企業(yè)當(dāng)有所作為

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打開文本圖片集

朝九晚五的高松（化名）平時很少加班，正常雙休。這讓周邊的朋友羨慕不已。但是，她卻常常覺得，“這個班上得太沒有意義”。做流程工作的她，常游走于各個部門之間?！懊康揭粋€部門協(xié)調(diào)工作，都像戴著拳擊手套卻打在棉花上一樣，如果不是涉及自身利益，沒有人會積極響應(yīng)自己。相比核心業(yè)務(wù)部門，高松的工作顯得重復(fù)又無意義，也有隨時被替代的風(fēng)險。（剩余3289字）

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