競(jìng)聘上崗，如何實(shí)現(xiàn)合法調(diào)薪

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何謂競(jìng)聘上崗

競(jìng)聘上崗又稱競(jìng)爭(zhēng)上崗，是指企業(yè)或組織在職位空缺或需要調(diào)整崗位時(shí)，通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)的方式，邀請(qǐng)符合條件的內(nèi)部員工或外部候選人參與競(jìng)聘，并通過(guò)考核、面試等環(huán)節(jié)，最終選拔出最合適的人選進(jìn)行任用。競(jìng)聘上崗的主要目的是優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)競(jìng)聘上崗也是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要手段之一。（剩余4959字）