數(shù)字化賦能電力工程人才能力考核

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型是電力行業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方向，電力工程公司作為電網(wǎng)主業(yè)的重要支撐力量，也面臨著數(shù)字化的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求相關(guān)企業(yè)擁有涵蓋電力工程、信息技術(shù)以及企業(yè)管理等方面的高水平復(fù)合型人才，如何培養(yǎng)和吸引此類人才是一個(gè)重要問題。隨著電力行業(yè)數(shù)字化和智能化程度的不斷提高，企業(yè)有必要通過科學(xué)、系統(tǒng)、靈活的認(rèn)證考核模式，全面提升從業(yè)人員的專業(yè)能力，確保電力工程建設(shè)領(lǐng)域能夠緊跟數(shù)字化發(fā)展步伐。（剩余3620字）