“崗課賽證”融通——托育人才培養(yǎng)的創(chuàng)新探索

摘 要 新時代生育政策使得托育行業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢，傳統(tǒng)培養(yǎng)模式難以滿足新時代托育服務多樣化要求。文章分析了“崗課賽證”融通模式對托育人才培養(yǎng)的必要性、可行性。基于此，文章探索了以“崗課賽證”融通為核心的托育專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新路徑，并提出結合機制、資源、師資三方面的保障體系，旨在提升托育專業(yè)人才綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)的培育效果，為托育人才培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新提供實踐參考，以適應時代的發(fā)展需求。（剩余6127字）