我國(guó)“一帶一路”應(yīng)急管理人才培養(yǎng)模式探析

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[摘 要] 針對(duì)全球化背景下，我國(guó)對(duì)于國(guó)際化安全應(yīng)急管理人才需求增多，高校人才培養(yǎng)模式尚不成熟，高校培養(yǎng)的應(yīng)急管理人才無(wú)法達(dá)到國(guó)際水平，無(wú)法滿足社會(huì)對(duì)于國(guó)際化應(yīng)急管理人才需求的問題。通過分析目前高校培養(yǎng)國(guó)際化應(yīng)急管理專業(yè)的現(xiàn)狀，并對(duì)比國(guó)際市場(chǎng)對(duì)國(guó)際化應(yīng)急管理人才能力的實(shí)際需求，結(jié)合“一帶一路”倡議，對(duì)如何構(gòu)建培養(yǎng)符合國(guó)際市場(chǎng)需求的國(guó)際化應(yīng)急管理人才模式進(jìn)行了探究。（剩余6844字）