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摘 要：人力資源管理是企業(yè)增強核心競爭力的關(guān)鍵，而隨著企業(yè)的不斷改革，績效考核在企業(yè)人力資源管理中的影響愈發(fā)深遠，是一項重要的管理手段。文章圍繞績效考核在企業(yè)人力資源管理中的運用及優(yōu)化策略展開論述，首先概述了在企業(yè)人力資源管理中運用績效考核的重要性；其次分析了企業(yè)人力資源管理對績效考核的實際應(yīng)用；最后提出了人力資源管理中績效考核的優(yōu)化策略。（剩余4858字）
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績效考核在企業(yè)人力資源管理中的運用及優(yōu)化策略探討
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