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基于“中小學校長職級制”政策的四省市校長人事管理比較研究

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中小學校長雖然是一個重要職業(yè)群體，但一直以來都沒有屬于自己的職務(wù)級別體系。多數(shù)學校采取的是與一線教師相同的職稱管理，即校長的薪資待遇與校長的專業(yè)技術(shù)職稱相適應(yīng)，隨職稱級別的變動而改變。部分學校采取的是機關(guān)的行政級別管理，即校長的薪資待遇與校長的行政級別相適應(yīng)，隨行政級別的變動而改變。筆者認為，作為一個獨立職業(yè)群體，中小學校長應(yīng)采取區(qū)別于一線任課教師和機關(guān)行政人員的管理方式。（剩余2975字）

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