應(yīng)用型人才培養(yǎng)中企業(yè)學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)及效果實(shí)證分析

——以中國(guó)民航大學(xué)飛機(jī)維修人才培養(yǎng)為例

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摘  要：世界先進(jìn)工程教育經(jīng)驗(yàn)表明企業(yè)學(xué)習(xí)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要環(huán)節(jié)。以中國(guó)民航大學(xué)飛機(jī)維修人才企業(yè)學(xué)習(xí)為例，研究應(yīng)用型人才培養(yǎng)中企業(yè)學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)及效果，探索一套基于產(chǎn)業(yè)需求的培養(yǎng)目標(biāo)、模塊化課程體系、多樣化教學(xué)模式和過程化考核評(píng)價(jià)。通過對(duì)學(xué)生企業(yè)學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和對(duì)畢業(yè)生本科期間學(xué)習(xí)效果自我評(píng)價(jià)的調(diào)查，結(jié)果顯示，良好的企業(yè)學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)模式，對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成具有有效的支撐作用。（剩余8864字）