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摘要：人崗匹配是指簡歷信息與崗位信息之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。在信息和網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，依靠人力從海量的簡歷和職位信息中篩選匹配的內(nèi)容不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，且成本高昂。此外，這種方式往往導(dǎo)致人崗匹配度低。因此，文章提出了一種基于LightGBM算法的人崗匹配方法，通過直方圖算法尋找最佳特征分裂點(diǎn)，再通過單邊梯度抽樣來優(yōu)化樣本。（剩余5006字）
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基于LightGBM的人崗匹配算法研究
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