企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索與實踐研究

——基于云和大數(shù)據(jù)視角

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摘要：隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的到來，各行各業(yè)都把數(shù)字化轉(zhuǎn)型納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，有的企業(yè)甚至將其作為未來三至五年的戰(zhàn)略核心。在此背景下，人力資源部門應(yīng)當(dāng)如何借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型去激活組織、賦能員工、降本增效，是當(dāng)前和未來的工作重點。本文對企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性進(jìn)行了深度分析，并從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體思路方法、應(yīng)當(dāng)具備的關(guān)鍵要素等方面，詳細(xì)闡述了企業(yè)如何進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。（剩余6344字）