企業(yè)人力資源培訓(xùn)有效性的提升路徑

在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競爭。人力資源管理作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源之一，其素養(yǎng)和能力高低直接影響到企業(yè)的創(chuàng)新能力、生產(chǎn)效率和市場競爭力。人力資源培訓(xùn)作為開發(fā)人力資源、提升員工素質(zhì)與能力的關(guān)鍵方式，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有極為重要的實際意義。但是，目前許多企業(yè)在人力資源培訓(xùn)層面投入了大量的時間、精力和資源，但培訓(xùn)效果卻不盡如人意，培訓(xùn)的有效性有待提高。（剩余3510字）