電力企業(yè)人力資源管理中的員工激勵(lì)措施

電力行業(yè)飛速發(fā)展，不僅推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)高速增長，還顯著提升了人們生活水平與質(zhì)量。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，電力行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)越來越激烈。這不僅表現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的追逐，在人才競(jìng)爭(zhēng)方面也呈現(xiàn)出愈演愈烈的勢(shì)態(tài)。優(yōu)質(zhì)人才的不斷加入，為企業(yè)注入源源不斷的活力。企業(yè)若想留下這些寶貴人才，就要充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，在開展人力資源管理時(shí)，必須將員工獎(jiǎng)勵(lì)制度放在首位。（剩余2357字）