零工經(jīng)濟(jì)背景下工會(huì)維權(quán)問題與對策

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)與技術(shù)的飛速發(fā)展，以數(shù)字技術(shù)平臺(tái)為媒介的新就業(yè)形態(tài)——零工經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。在催生了大量新增就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也對我國現(xiàn)行勞動(dòng)法律體系、社會(huì)保障政策以及就業(yè)服務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域形成巨大沖擊，帶來了平臺(tái)從業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益保障缺失等一系列問題。 本文通過文獻(xiàn)分析法，綜合國內(nèi)外關(guān)于零工經(jīng)濟(jì)背景下工會(huì)維權(quán)的相關(guān)研究，總結(jié)出零工經(jīng)濟(jì)背景下工會(huì)維權(quán)存在的問題并提出相應(yīng)對策，旨在通過探究工會(huì)如何在零工經(jīng)濟(jì)的背景下維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的途徑，繼續(xù)發(fā)揮自身價(jià)值的方式，從而促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)的可持續(xù)健康發(fā)展。（剩余6194字）