新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的就業(yè)育人探索

——以“湘約”工作室為例

摘 要：在新時(shí)代新發(fā)展階段的背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)，下行壓力增大，不利于就業(yè)崗位增加，高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。畢業(yè)生在求職過(guò)程中面臨就業(yè)崗位減少，自身能力不足，就業(yè)觀念偏差等因素的影響，導(dǎo)致“就業(yè)難”問(wèn)題凸顯。針對(duì)畢業(yè)生普遍存在的就業(yè)問(wèn)題，“湘約”工作室通過(guò)構(gòu)建就業(yè)育人矩陣，探索提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的方法，探討實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)的實(shí)踐路徑。（剩余4890字）