山東省海外高層次人才逆向流動(dòng)及引進(jìn)研究

——基于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換視角

摘 要：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國(guó)著力推進(jìn)供給側(cè)改革，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的步伐，引起山東省對(duì)人才流動(dòng)矛盾與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思考。因此，本文通過梳理海外高層次人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的新需求、新特點(diǎn)，從新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換視角探究人才隊(duì)伍的建設(shè)機(jī)制以及產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的人才對(duì)接機(jī)制，為我省海外高層次人才逆向流動(dòng)及引進(jìn)提供策略建議，為海外人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化提供指導(dǎo)。（剩余4618字）