礦業(yè)類專業(yè)人才全球勝任力提升的必要性及實施路徑

摘 要 在共建“一帶一路”倡議和構(gòu)建人類命運共同體的背景下，礦業(yè)類專業(yè)人才全球勝任力短缺問題日益凸顯。礦業(yè)類專業(yè)人才全球勝任力提升，有助于促進(jìn)國際礦業(yè)合作與交流，提升專業(yè)技術(shù)與管理國際化水準(zhǔn)，掌握在行業(yè)規(guī)則制訂中的國際話語權(quán)。通過培養(yǎng)目標(biāo)頂層設(shè)計、本土國際化培養(yǎng)、國際教育項目融合等多元化策略提升人才的全球視野和跨文化溝通能力，實現(xiàn)礦業(yè)類專業(yè)人才全球勝任力的提升，可為各專業(yè)領(lǐng)域國際化人才培養(yǎng)提供參考。（剩余6162字）