基于PBL教學(xué)法的高職人力資源管理教學(xué)改革探索與實(shí)踐

——以酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營專業(yè)為例

摘 要 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)顯著影響了當(dāng)前的高等職業(yè)教育。本研究針對(duì)高職酒店人力資源管理課程教學(xué)中存在的“多理論少實(shí)踐，重概念疏對(duì)接”問題，引入PBL教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)改革。通過建立真實(shí)問題情境、融合知識(shí)點(diǎn)分析、團(tuán)隊(duì)合作實(shí)踐及多元評(píng)價(jià)機(jī)制的教學(xué)改革策略，對(duì)接行業(yè)需求，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐操作、問題解決及創(chuàng)新能力，以培養(yǎng)實(shí)踐型人才。（剩余5811字）