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摘 要：隨著社會(huì)發(fā)展的不斷進(jìn)步，各行各業(yè)也在不斷地自我改革、升級優(yōu)化，以此來適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。而在當(dāng)今信息化爆炸的經(jīng)濟(jì)社會(huì)下，為提高企業(yè)的競爭力，改革創(chuàng)新人力資源管理模式是一項(xiàng)必不可缺的工作。文章通過分析目前公司在人力資源管理中存在的基本問題，并針對這些問題提供可采取的解決策略，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理模式。（剩余3806字）
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