大數(shù)據(jù)時(shí)代下民辦高職院校教師人力資源管理模式創(chuàng)新研究

摘 要：大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)成為新時(shí)代背景下民辦高職院校發(fā)展的提供新功能。如何結(jié)合數(shù)字化思維、技術(shù)、手段，建立和完善適合民辦高職院校發(fā)展的人力資源管理體系，是當(dāng)前民辦高職院校人力資源管理面臨的重要課題。文章站在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，對(duì)民辦高職院校當(dāng)前關(guān)于人力資源管理大數(shù)據(jù)時(shí)代方面的相關(guān)問題展開描述，對(duì)人力資源管理大數(shù)據(jù)時(shí)代問題的成因進(jìn)行分析，提出了針對(duì)性較強(qiáng)的路徑建議。（剩余4606字）