人力資源視角下廣西高等職業(yè)院校高層次人才教師隊(duì)伍現(xiàn)代化治理對(duì)策探究

摘 要：目前，在職業(yè)教育領(lǐng)域，存在政府對(duì)高職高層次人才隊(duì)伍治理重視不足、政策落地不佳、評(píng)價(jià)機(jī)制錯(cuò)位等問(wèn)題，也存在行業(yè)企業(yè)對(duì)職教認(rèn)識(shí)淺、投入少、參與積極性低等問(wèn)題，針對(duì)認(rèn)識(shí)研究、政策制定、人才引進(jìn)及考核、配置與激勵(lì)機(jī)制等方面存在缺陷等問(wèn)題，提出政府部門需做好頂層設(shè)計(jì)，制定重點(diǎn)專項(xiàng)人才引領(lǐng)計(jì)劃，打造示范引領(lǐng)集散高地；高職院校應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，做好有效銜接，開(kāi)拓創(chuàng)新，提升業(yè)務(wù)能力，充分展現(xiàn)技能并健全長(zhǎng)效激勵(lì)保障機(jī)制；行業(yè)企業(yè)要提高認(rèn)識(shí)，充分參與，實(shí)現(xiàn)各方協(xié)同合作，助力廣西高職院校高層次人才教師隊(duì)伍健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)高職教育戰(zhàn)略目標(biāo)提供支撐。（剩余5782字）