人力資源視角下廣西高等職業(yè)院校高層次人才教師隊伍現(xiàn)代化治理對策探究

摘 要：目前，在職業(yè)教育領域，存在政府對高職高層次人才隊伍治理重視不足、政策落地不佳、評價機制錯位等問題，也存在行業(yè)企業(yè)對職教認識淺、投入少、參與積極性低等問題，針對認識研究、政策制定、人才引進及考核、配置與激勵機制等方面存在缺陷等問題，提出政府部門需做好頂層設計，制定重點專項人才引領計劃，打造示范引領集散高地；高職院校應提高認識，做好有效銜接，開拓創(chuàng)新，提升業(yè)務能力，充分展現(xiàn)技能并健全長效激勵保障機制；行業(yè)企業(yè)要提高認識，充分參與，實現(xiàn)各方協(xié)同合作，助力廣西高職院校高層次人才教師隊伍健康發(fā)展，為實現(xiàn)高職教育戰(zhàn)略目標提供支撐。（剩余5782字）