以崗位勝任力為導(dǎo)向的高職市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)探討

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摘 要：崗位勝任力是高職市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，是高職市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)活動(dòng)的核心內(nèi)容，是高職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)建設(shè)的重要風(fēng)向標(biāo)，是高職市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)教融合的現(xiàn)實(shí)反饋。當(dāng)前高職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生崗位勝任力培養(yǎng)中存在理論知識(shí)應(yīng)用能力有待提升、專業(yè)技術(shù)技能發(fā)展不均衡、綜合素養(yǎng)未滿足崗位需求、職業(yè)品質(zhì)培養(yǎng)成效需增強(qiáng)等問(wèn)題。（剩余8706字）