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摘 要：由于國家政策制度有待完善、民辦高校管理制度不健全以及教師個(gè)人原因，民辦高校中青年骨干教師缺乏身份認(rèn)同，缺乏學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展保障，學(xué)術(shù)成長緩慢，為此，要通過建立多元化的薪酬激勵(lì)機(jī)制，開創(chuàng)多渠道的培訓(xùn)交流機(jī)制，健全學(xué)術(shù)支持機(jī)制，落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制，完善政治培養(yǎng)和師德建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)民辦高校中青年骨干教師成長。（剩余5864字）
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民辦高校中青年骨干教師成長因素與培養(yǎng)機(jī)制探析
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