“一院多區(qū)”：統(tǒng)籌專業(yè)人才管理

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近年來(lái)，許多大型公立醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)區(qū)域性醫(yī)療資源均衡布局，積極響應(yīng)國(guó)家政策要求，逐步探索形成“一院多區(qū)”的管理模式。這一管理模式創(chuàng)新不僅旨在提升醫(yī)療服務(wù)的覆蓋率和可及性，也試圖通過(guò)優(yōu)化資源配置，提高整體醫(yī)療質(zhì)量。但在多院區(qū)規(guī)?；l(fā)展的同時(shí)，也帶來(lái)了不同區(qū)域統(tǒng)籌專業(yè)人才管理、實(shí)現(xiàn)人才資源的最優(yōu)配置等問(wèn)題，需要醫(yī)院解決。（剩余3004字）