探尋人力資源管理“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型路徑

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，城市環(huán)衛(wèi)管理部門面臨著諸多新情況，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已經(jīng)不能滿足環(huán)衛(wèi)工作的需求，環(huán)衛(wèi)部門急需更加科學(xué)、智能的管理方式來(lái)提高人力資源管理工作的效率和質(zhì)量。目前，不少城市環(huán)衛(wèi)管理部門借助物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)環(huán)衛(wèi)管理涉及的人員、車輛等進(jìn)行全程實(shí)時(shí)管理，極大地提升了環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量，降低了運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)提升環(huán)衛(wèi)部門的管理效能，打造高素質(zhì)環(huán)衛(wèi)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到正向促進(jìn)作用。（剩余3650字）