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培訓(xùn)不及格，解除合法嗎

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蘇某于2023年6月7日入職W集團(tuán)公司，擔(dān)任華東大區(qū)銷售總監(jiān)一職。在試用期內(nèi)，蘇某多次參加過由公司組織的培訓(xùn)考試，其中包括“板材產(chǎn)品知識”“板材接單能力”等科目的正考與補考。2023年7月18日，W集團(tuán)公司以蘇某在試用期內(nèi)多次考試不合格且存在虛假考勤為由，單方解除了與蘇某的勞動合同。蘇某對此不服，遂向上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，要求W集團(tuán)公司支付其工資差額、違法解除勞動合同賠償金及加班工資等。（剩余3030字）

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