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隨著高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，編外派遣人員在高校中的角色日益重要。這類人員通常承擔(dān)著教學(xué)輔助、科研支持、行政管理等多項(xiàng)職能，成為學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)不可或缺的一部分。然而，當(dāng)前在編外派遣人員的管理上仍存在許多亟待解決的問題，如缺乏明確的管理標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇不均衡、職業(yè)發(fā)展路徑不清晰等，這些問題不僅影響了編外人員的工作積極性，也對(duì)高校的整體管理效率產(chǎn)生了負(fù)面影響。（剩余3015字）
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編外派遣人員，重使用更應(yīng)重管理
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