崗位勝任力導(dǎo)向性能級提升培訓(xùn)體系的構(gòu)建與應(yīng)用

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［摘 要］ 探討基于CDIO模式的崗位勝任力導(dǎo)向性能級提升培訓(xùn)體系的應(yīng)用效果。基于CDIO模式運用文獻研究法、專家訪談法、德爾菲法和學(xué)員訪談法構(gòu)建崗位勝任力導(dǎo)向性能級提升培訓(xùn)體系，并對該培訓(xùn)體系進行成效分析。全院護理人員理論知識水平和規(guī)培護士核心能力得到提高，護士對培訓(xùn)體系滿意度提高，且取得了良好的臨床護理成效。（剩余8212字）